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房地产企业举行责任制体系及考核操作专题培训会

发布时间: 2014.04.14

为深化全员对激励约束性绩效考核体系的认识, 4月10日,房地产企业举行责任制体系考核操作专题培训会。企业领导及干部职工近200人参加此次培训。

企业人力资源部详细讲解了集团企业经营管理责任制的基本内容和特点、房地产企业责任制体系建设,对广大干部职工关心的企业责任制体系考核与实施进行了重点阐释,从不同层次选择具有代表性的对象,对责任书中的激励性指标项目、约束性指标项目分别进行了详细分析,特别是对约束性考核中的日常考核、年终考核如何实施作了说明。通过培训,广大干部职工进一步加深了对企业激励约束性绩效考核体系的认识和理解,增强了更好地履行岗位职责、多做贡献的责任感和积极性。

当前房地产企业激励约束性绩效考核体系建立已经完成,各相关责任书均已签订到位,日常考核正在有条不紊地推进中,对全员产生了积极深刻的影响。下一步,企业将加大日常考核力度,营造公平公正的考评氛围,树立“举一反三 持续改进”的纠错机制,充分发挥责任制与绩效考核的激励约束作用,为企业跨越发展增添新动力。

据悉,完善责任制考核体系是集团企业落实《引导意见》、推进转型升级的一项重要举措。集团企业围绕企业运营目标绩效来调整业绩考评体系和业绩考核办法,实现了不同企业的分类分级管理,充分调动企业各层级的积极性。房地产企业在完善责任制考核体系上紧跟集团步伐,严格论证、周密推进,切实发挥了提升实行力、促进高效运营的作用。

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