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人力资源部组织召开2017届新入职大学生转正暨轮岗工作成果汇报会

发布时间: 2018.01.17      来源:人力资源部


近日,企业人力资源部组织召开2017届新入职大学生(以下简称大学生)转正暨轮岗工作成果汇报会,考察评定大学生入职半年来的工作表现,总结回顾2017年轮岗工作,并安排部署下一阶段大学生培养工作。

本次活动包括大学生试用期转正答辩、笔试、公文写作培训、轮岗成果汇报4个方面。


汇报会上,大学生从工作总结、自我定位、发展规划三方面进行了试用期转正答辩,并根据入职半年来的所学所做所思,自行拟定课题按专业进行轮岗成果汇报。各业务条线派出专业人士担任评委现场评分,并评选出一、二、三等奖。答辩结束后,人力资源部还邀请办公室相关人员为大学生进行了公文写作专题培训。

企业人力资源部从人才培养角度出发,对下一步大学生培养工作提出了三个方面的要求。一是要求大学生转变心态,主动学习,积极进取,早日成才;二是希翼各单位提高对大学生培养工作的重视,及时安排导师,并加强对导师带徒工作的考核,帮助大学生快速成长;三是人力资源部要积极听取各方意见,加强监督考核,持续优化培养体系。


据悉,人力资源部不断优化完善大学生培养工作,在2017年系统开展了轮岗培训工作,实行双导师加班主任的培养模式,通过在相关部门和项目企业轮岗,体验运营管理、工程建设、营销策划等环节,让新员工全面掌握地产开发流程,熟悉各业务基本工作内容和日常运作,帮助其快速成长。


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